Comment déjouer les attitudes "kamikazes"

Marlène Lebreux

POUR BIEN des étudiants, l'arrivée des journées ensoleillées signifie qu'il est temps de se mettre à la recherche d'un emploi d'été. Le moment est donc tout indiqué pour aborder la question de l'entrevue de sélection. À partir de l'ouvrage Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d'emploi de l'auteur et conseiller d'orientation, Mathieu Guénette, ouvrage publié par Septembre éditeur, voici l'entrevue perçue par cinq personnages types"M.B.1". Peut-être même y reconnaîtrez-vous quelques-uns de vos propres traits de caractère et serez-vous ainsi mieux en mesure d'éviter certains pièges lors de vos prochaines entrevues?

L'orphelin larmoyant

"Je suis disponible pour faire n'importe quoi" est l'une des phrases typiques prononcées par un chercheur d'emploi du genre Orphelin Larmoyant. Pour lui, l'entrevue est une faveur qu'on lui accorde. C'est pourquoi il recherchera avant tout la pitié et la sympathie de l'employeur.

En dévoilant son sentiment d'infériorité et en offrant ainsi son dévouement à l'employeur, il ne met pas de l'avant ses compétences et ses réalisations. Avant l'entrevue, il aurait avantage à faire un bilan de ses acquis et à réfléchir à des moyens efficaces lui permettant de les mettre en valeur.

Le bon élève

Comme il veut surtout plaire, le bon élève, quant à lui, acquiescera au moindre propos de l'employeur. Il est sur le marché du travail, mais il se perçoit encore comme un étudiant. C'est pourquoi il considère l'entretien comme un examen qu'il doit réussir. D'ailleurs, la leçon, il l'a bien apprise: il sait ce qu'il faut dire et ce qu'il faut ne pas dire en entrevue.

Le problème est qu'il manque de naturel et qu'il ne dévoile pas sa personnalité. Parce qu'il ne manifeste aucun dynamisme et n'exprime aucune émotion, son discours impersonnel n'a pas beaucoup d'intérêt au yeux de l'employeur. Il faudrait qu'il se souvienne que l'authenticité est une caractéristique recherchée dans le monde du travail.

Le super-héros

En entrevue, le super-héros est un candidat énergique et déterminé, mais il est aussi quelqu'un de centré sur soi-même. Peu réceptif à autrui, en l'occurrence à l'employeur et à son entreprise, il ne cherche pas à "se conformer"; mais plutôt à "réformer".

Son besoin d'en mettre plein la vue dissimule sa vraie personnalité. Ce qu'il doit comprendre, c'est qu'il aurait avantage à susciter de la sympathie, à user d'un peu de modestie et surtout à s'ouvrir aux autres; car, s'il est embauché, il devra s'insérer dans une équipe de travail déjà en place et se faire accepter par les autres travailleurs.

Le combattant enragé

"Une humiliation de plus!" se dit le Combattant enragé en pensant à sa prochaine entrevue. Son agressivité et sa tendance à faire de l'ironie sont bien souvent à l'origine d'une série d'expériences infructueuses sur le marché de l'emploi.

Étant donné qu'il se perçoit comme un perdant quels que soient les résultats de ses démarches, il aura tendance à blâmer les employeurs pour leur manque de considération à son égard. C'est en prenant un peu de recul par rapport à ses frustrations qu'il apprendra à mieux gérer ses émotions, à remettre en question la pertinence des moyens qu'il utilise et, ainsi, à investir son énergie dans la recherche d'une bonne relation avec un éventuel employeur.

L'impuissant bienheureux

"On nous répète qu'il n'y a plus d'emploi. Alors, à quoi bon chercher?..." Il s'agit là des propos types que pourrait tenir un Impuissant Bienheureux. Celui-ci ne pense qu'à fuir ses responsabilités: il est un éternel chercheur d'excuses! Comme il ne veut pas "se salir" en allant vendre ses services, il dépense beaucoup d'énergie à convaincre son entourage du bien-fondé de son inertie plutôt qu'à chercher à s'accomplir.

Il serait bon pour lui de s'interroger quant à ses motivations réelles, afin d'apprendre à devenir lui-même et, finalement, d'en arriver à reconnaître qu'il est normal d'avoir peur d'un nouvel emploi, puisqu'il s'agit toujours d'un saut dans l'inconnu.

Une question d'attitude

Vous êtes-vous reconnu dans l'un ou l'autre de ces personnages? Rappelons qu'aucune attitude n'est mauvaise en soi et que l'on peut trouver des facettes de son comportement dans plus d'une de ces attitudes types et à différents degrés d'intensité. Cet exercice permet de prendre conscience de sa propre attitude en entrevue et, ainsi, de réfléchir aux moyens à prendre pour contourner certains pièges.

Déjouer les attitudes kamikazes en recherche d'emploi est publié par Septembre éditeur (www.septembre.com) et le livre est disponible en librairie.